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汉中师范附属小学师德师风管理办法


                                                                             汉师附小发[201915


                                                                    汉中师范附属小学师德师风管理办法

        为了加强教师队伍建设,提高教师的师德师风素养,根据《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《汉中市教育系统 “十个严禁”和“十个不准”》及相关法律法规的规定,结合我校的实际,对教师师德师风制定以下管理办法。

        一、监督领导小组                                                      

        组长:彭文柱

        组员:王明科  张晓辉  高小明  孙喜仲  吴文会

        宫正军 焦松森  崔建军  侯强  淡洁  王文娟   陆婷

        二、管理要求

        严格按照《新时代中小学教师职业行为十项准则》进行实施,加强师德师风建设,规范教学行为。

1、坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针。不得在教育活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

         2、自觉爱国守法。忠于祖国,忠于人民,恪守宪法原则,遵守法律法规,依法履行教师职责;不得损害国家利益、社会公共利益或违背社会公序良俗。 

        3、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观,弘扬真善美,传递正能量;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。                                                                        

        4、潜心教书育人。落实立德树人根本任务,遵循教育规律和学生成长规律,因材施教,教学相长;不得违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。                                                                                 

         5、关心爱护学生。严慈相济,诲人不倦,真心关爱学生,严格要求学生,做学生良师益友;不得歧视、侮辱学生,严禁虐待、伤害学生。

         6、加强安全防范。增强安全意识,加强安全教育,保护学生安全,防范事故风险;不得在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离。

         7、坚持言行雅正。为人师表,以身作则,举止文明,作风正派,自重自爱;严禁对学生语言伤害、体罚或变相体罚,不得与学生发生任何不正当关系,严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。

8、秉持公正诚信。坚持原则,处事公道,光明磊落,为人正直;不得在招生、考试、推优以及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

9、坚持廉洁自律。严于律己,廉洁从教;不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

         10、规范从教行为。勤勉敬业,乐于奉献,自觉抵制不良风气;不得组织、参与有偿补课,或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。                                                                                                                                   

        三、监督方法

        1、学校组织蹲组领导、教导处、德育处及有关人员深入一线,定期和不定期进行明查暗访。

        2、通过家长会、学生问卷、教师座谈会、家长电话询问等形式和途径,了解我校教师师德师风表现。                                                                                                                                                                                                  3、学校设立师德师风举报箱、家长意见网站专栏、举报电话(校长办公室2210088,党政办公室2214220,德育处2242699)(光辉校区主管副校长办公室:2105196,德育处2105126,)电子邮箱:hsfx@hsfxedu.cn,汉师附小网站投诉栏等及时了解师德师风不良现象。

4、学校的管理规定通过校园网和校务公开栏向社会公开,自觉接受社会的监督.

四、违反师德师风情节认定                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

 (一)情节较轻:

1、讽刺、挖苦、使用不文明语言、罚站、罚写作业、罚打扫卫生等现象,没有造成严重后果。

2、上课时接打电话、刷微信,发短信等不认真上课现象,没有造成严重后果。

3、随意调课或占用非统考学科课堂时间、课堂无人上课、没有认真履行岗位职责,没有完成教学任务,没有造成严重后果。

4、不遵守校纪校规,迟到早退或不按时到岗,没有造成严重后果。

5、搬弄是非,制造同事之间纠纷或者散布消极言论,传播负能量,没有造成严重后果。                                                                                                                                                                                                                 

(二)情节较重:

6、谩骂学生、侮辱学生人格、动手打学生或其他体罚和变相体罚学生的行为。

7、工作时间在电脑上玩游戏、聊天、炒股等与工作无关的事情,或者组织打扑克、打麻将及赌博活动等现象。

8、借调整学生座位、招生或转学等,接受家长宴请、收受家长礼品礼金或故意为难家长,利用家长为自己办私事。

9、不遵守学校减负增效的规定,随意加重学生课业负担等现象。

10、通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息等现象。

11、在招生、考试、考核评价、职称评审、职务评聘,教科研中弄虚作假、营私舞弊的。                                                                                                                                                                                                             

  (三)情节严重:

12、变相动员或者组织学生、家长购买资料等。

13、教师违规补课或者动员学生到校外培训机构补课等现象。

14、不遵守学校的劳动纪律,经常迟到、早退、不按时到岗,旷工等现象,并造成严重后果。

15、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离。

16、与学生发生不正当关系,有对学生进行猥亵、性骚扰言行。

17、凡违反师德师风的行为,造成较大的社会负面影响,影响学校声誉,均视为情节严重。

18、违反国家法律法规的现象 。

五、师德师风奖惩办法

  1、建立师德师风考核机制:学校制定了师德师风量化考核细则,采取学生及家长问卷调查、每学期考核和年终考核相结合的方式,每学期结束前采取教师互评打分的考核方式进行。年终把两学期的得分和行政人员的打分加起来进行综合评定,按14%评选出本年度的师德标兵。

2、师德师风激励机制:对授予“学校师德师风标兵”称号的教师,通过教师节进行表扬,大力宣传,树立典型,在晋升职称、干部任免、评优树模等方面,同等条件下优先推荐。

  3、师德师风惩处办法:                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

   坚持实事求是、客观公正、合理适当、教育与惩戒相结合的原则,根据教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知精神,结合我校情况,对违反师德师风行为作出以下处理决定:                                                   

(1)情节较轻(1—5):在校内造成不良影响的,由学校给予当事人批评教育,责令做出检查,校内通报批评,当年年度考核各类评优评先执行一票否决。                                                                                                                    

(2)情节较重(6—11):在教育系统内造成一定影响的,诫勉谈话,责令当事人做出书面检查并通报批评,当年年度考核的各类评优评先执行一票否决,定为不合格,不得参加评优评先晋级,并适当扣除当年绩效工资和年度考核奖。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              (3)情节严重(12—18):在社会上造成较大影响的,后果严重。当年年度考核的各类评优评先执行一票否决,定为不合格,不得参加评优评先晋级,给予相应的党纪、政纪处分,并扣除当年绩效工资和年度考核奖。                            

(4)凡违反国家法律法规:在社会上造成重大影响的,将移交上级部门或者有关司法机关依照法律程序处理。                                                                                                                                                                                    

  本管理办法从公布之日起开始执行。


                                 汉中师范附属小学 

                                  2019年225


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